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美国本科招生官眼中的申请季!

来源:网络 2020-08-01 18:31:50

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11月是每年成千上万人申请跨过独木桥的申请季节的开始。我们都说申请是“形而上学”,但事实上,影响我们申请结果的不仅仅是标准化的考试、活动和奖励。让我们来看看前招生官分享的7件事。

“当学生、家长或其他人与招生办公室联系时,如果他们对任何工作人员,尤其是管理人员,态度恶劣,可能会导致招生过程中的负面结果。”——前耶鲁大学招生助理。

……所以大家还是要BE NICE,不管是邮件还是电话,都要注意自己的用词。

“我们需要每小时阅读五份申请,这意味着我们需要在12分钟内处理一份申请。”——前布朗大学招生官

Activity list里面,就不要再额外附上一份简历。不要给学校额外的推荐信。因为这些招生官根本没有时间来看这些额外的资料。当然,最难的其实就是在短短几分钟内给招生官留下一个深刻的好印象——这主要靠的就是文书和一些让人眼前一亮的活动。活动现在大家已经没有时间准备了,所以一定要多花心思在文书上!

Good的申请是不够的,它应该Great

“在斯坦福,当我们阅读应用程序时,我们使用一个特殊的缩写SP,来表明学生有一个全面的应用程序和一个很好的应用程序,但不幸的是,这只是一种常态。”——匿名者,前斯坦福大学招生官。

“不错但平庸”的申请被拒绝。所以我们在准备申请的时候一定要小心!

“在一个学生拿到她的招生结果之前,她可能会被归到录取、defer/waitlist、反之亦然。在Dean of Admission决定这一届人名单之前,没有什么事一定的。有的时候招生官会加一两个他们喜欢的学生。“——前任芝加哥大学招生官。

love letter没用、跟学校多联系没用、去学校的tour没用的话都是假的。即便只有一两个名额,但是没有努力争取事一定不会落到自己头上的。如果真的很喜欢某个学校,就不要默默收集信息了,要让喜欢的学校知道自己的爱意啊!

“作为一名招生官,我分析学生的个性……在学校里光聪明是不够的。学生们必须表现出他们将成为好同学和社区建设者。”——达特茅斯学院(Dartmouth college)前招生副院长。

leader但是不自大的形象是对申请有很大的影响的一件事情。你的软实力有时候会比冷冰冰的标化成绩、做过的活动、得过的奖项更重要。在写文书的时候大家也可以思考,怎么才能塑造一个很多方面的形象。比如幽默感、好奇心、对他人的同理心等等

“如果你被分配了一个MIT校友面试,一定要抓住机会。参加校友面试的申请生会有一个稍微高一些的录取率。”——前任MIT招生官助理。

“作为一名招生官,最让我恼火的是,当一个孩子走进办公室,想和我见面,却没有任何问题要问。甚至没有一个简单的网站答案!它告诉了我很多关于这个孩子的事情,但不是以一种好的方式。”——普林斯顿大学(Princeton)和宾夕法尼亚大学(Penn)前助理招生官。

“你有什么问题要问吗?”准备好提问!无论是第三方面试、校友面试、招生会,还是未来的工作面试,都不要说“没问题”。问题的实质是看你对这个机构/学校了解多少。只要你知道,就会有问题,招生官会很乐意回答的。

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